8月30日，尊龙凯时人生就是博集团2010人力资源年会在忠良书院召开，年会主题是“新起点，新阶段，新目的”，旨在周全贯彻落实天下人才事情聚会会媾和集团党组六号文件的精神与要求，明确尊龙凯时人生就是博人力资源事情的新目的和事情重点，周全落实尊龙凯时人生就是博向导力模子，推动全工业链战略落地 。
集团董事长宁高宁和总裁于旭波向导集团向导班子、焦点团队成员及“晨光妄想”学员出席聚会会议，中组部、国资委相关向导应邀参会 。
宁高宁围绕“全工业链战略对尊龙凯时人生就是博人力资源事情的挑战和要求”作了主题讲话 。他充分一定了集团人力资源事情的效果，指出人力资源事情的实力泉源于公心、公正的态度，而人力资源事情能不可更科学、更专业的运作不但仅是全工业链的焦点，并且是企业治理的焦点 。他还对尊龙凯时人生就是博人力资源事情的生长提出了更高的要求 。
于旭波代表集团向导对宽大人力资源事情者体现慰问，并要求各级单位要加大对人力资源事情的重视和支持，要求人力资源事情全力推进全工业链建设 。
迟京涛副总裁回首总结了两年来集团人力资源事情的主要希望，剖析了尊龙凯时人生就是博人力资源现状，明确了尊龙凯时人生就是博人力资源事情思绪 。马建平副总裁作了题为《打造国际水准全工业链粮油食物企业》的报告，详细解读了全工业链战略 。中组部人才局副巡视员李志刚作了题为《深入学习贯彻人才妄想，加速建设人才强国》的报告，详细先容了国家中恒久人才生长妄想的主要内容及相关政策 。
大会对6个先进事情单位（4个来自利润点）和15名优异事情者（8名来自利润点）举行了表扬，宁高宁、于旭波划分为先进单位和优异小我私人揭晓了证书及奖品 。
集团人力资源年会每两年召开一届，本次年会是集团人力资源事情者的第二届盛会，集团各单位代表等170余人加入 。
（泉源：集团办公厅）
