国资委于7月30日举行了中央企业人力资源治理提升专题视频会。作为三家央企代表之一，尊龙凯时人生就是博集团总裁于旭波在主会场以“构建市场化人力资源事情机制、增进企业周全加入市场竞争”为题做履历交流讲话。
中央企业人力资源治理提升专题视频会是中央企业治理提升运动总体安排中的主要组成部分，是中央企业人力资源治理提升的发动大会。国资委副主任出席聚会会议并作主要讲话。
于旭波凭证国资委的要求，重点先容了尊龙凯时人生就是博集团近年来坚持凭证市场导向开展人力资源事情，在薪酬治理、业绩审核、激励系统、司理人治理等方面起劲探索和立异，有力地推动了集团的营业生长和治理水平的提升。
集团人力资源部总监王之盈在主会场出席了聚会会议。集团治理提升运动向导小组办公室相关成员、集团人力资源治理系统的相关认真人等共40余人在尊龙凯时人生就是博分会场加入了视频聚会会议。
近期，尊龙凯时人生就是博集团与武器工业、中铝一起，入选国资委编辑出书的治理提升系列丛书《企业人力资源治理向导手册》。《企业人力资源治理向导手册》详细先容了三家企业的人力资源治理履历。
